新余市渝水區積極探索農村黨員教育管理新路徑

　　為進一步加強農村黨員的日常教育管理，有效解決農村進城務工(居住)黨員往返交通不便等問題，新余市渝水區結合實際，積極探索“雙聯共管”管理辦法，有效激發了農村黨員隊伍的生機和活力。

　　雙向聯動亮身份。立足“村里管不好、社區管不了”的實際，渝水區建立了17個鄉鎮(街道)黨(工)委黨建聯建機制，打破地域限制，將村、社區資源有效整合，打破“一黨員一支部，一支部一陣地”的傳統管理模式，讓全區2469名農村進城務工(居住)黨員就近就便找到黨組織，將他們編入到社區治理的網格中，積極引導他們參與文明城市創建、黨員志愿服務等活動，讓黨員的身份“亮”起來、“立”起來，將個人的“小作為”主動融入基層治理的“大格局”中，實現黨員教育管理和社區治理“雙提升”。

　　共同管理強黨性。村黨組織按照“一人一卡”的原則，為所有進城務工(居住)黨員配發黨員活動登記卡，日常通過線上線下等方式，定期了解他們在社區黨組織參加學習和組織生活等方面的情況，通過全過程紀實和動態化管理，切實將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。六個街道黨校開設培訓班對轄區內進城務工(居住)黨員進行全覆蓋管理，社區黨組織負責日常活動，積極號召他們參與到小區治理、志愿服務等活動中來。截至目前，共計千余人次參加街道、社區組織的各類活動，教育引導進城務工(居住)黨員時刻牢記黨員身份，全面增強黨性觀念，真正做到“流動不流失、離村不離黨”。

　　關心關愛聚人心。村黨組織根據《中國共產黨章程》的規定，充分保障進城務工(居住)黨員的選舉與被選舉權、知情權、參與權、表達權。社區黨組織主動為他們提供就業信息咨詢、技能培訓服務，幫助他們解決一些實際的困難，從關心進城務工黨員的生活入手，主動幫助他們解決好子女入學、醫療保險等問題，以解決他們務工創業的后顧之憂，真正把黨的關懷落到實處，持續提升黨組織的凝聚力和向心力。