評論|“關鍵少數(shù)”須發(fā)揮關鍵作用

　　風成于上，俗化與下。改進作風必須自上而下、以上率下。黨的十八大以來，中央政治局帶頭改進作風，一級做給一級看，成為貫徹中央八項規(guī)定精神取得顯著成效的重要經(jīng)驗。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，必須始終發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，釋放“頭雁”的領航效應，把全面從嚴治黨要求落到實處。

　　在上面要求人，在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。領導干部是黨和人民事業(yè)的中流砥柱，是各級組織和單位的主心骨，對全黨全社會都具有風向標作用。領導干部以身作則，普通黨員干部就能學有榜樣、行有示范；領導干部自身過硬，才能更好指導、督促普通黨員干部講規(guī)矩、守底線，推動中央八項規(guī)定精神落地生根、開花結(jié)果。

　　以身教者從。中央八項規(guī)定自2012年出臺以來，就明確要求從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。考察中一向輕車簡從，住宿上簡化安排，出訪時嚴格執(zhí)行外事規(guī)定……習近平總書記帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，不打折扣、不做變通，以實際行動彰顯堅定信念，帶動全社會新風正氣不斷充盈，為全黨樹立了光輝榜樣。在習近平總書記引領下，新時代的中國共產(chǎn)黨人全面純潔黨的作風，令出必行、馳而不息，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　人不率則不從，身不先則不信。領導干部如果無法堅守底線，其違紀違法行為就會產(chǎn)生催化、連鎖反應，下屬就會有樣學樣，不斷傳染蔓延，形成“破窗效應”。試想，如果領導干部習慣“蜻蜓點水”式調(diào)研，淺嘗輒止、走馬觀花，基層就會提前“彩排”“造盆景”，客觀存在的矛盾和問題就得不到實質(zhì)性解決；如果領導干部利用年節(jié)帶頭收受禮金、消費卡，其下屬也會效仿大肆收受“節(jié)禮”，甚至演化成系統(tǒng)性、“抱團式”腐敗。無數(shù)案例表明，領導干部的崗位關鍵、權力集中、責任重大，倘若做不到自身廉、自身正、自身硬，就容易危害班子、帶壞隊伍。

　　自律者，方能律人；身正者，方能正人。抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，是推動學習教育走深走實的重要著力點。喊千句“給我上”，不如一句“跟我上”。中央八項規(guī)定之所以立竿見影，以“小切口”推動“大變局”，秘訣就在于發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。各級領導干部要自覺扛起作風建設的領導責任和示范責任，當好遵守中央八項規(guī)定及其實施細則的表率，帶頭反對“四風”，帶頭破除特權思想、特權行為，嚴負其責、嚴管所轄，切實以“頭雁效應”激發(fā)“群雁自覺”。只要我們抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，一級做給一級看、一級帶著一級干，“一竿子插到底”，一定能把落實中央八項規(guī)定精神化作廣大黨員干部的自覺行動，形成更加風清氣正的政治生態(tài)。

　　黃仕瓊