兩會聲音|聚焦“一老一小” 守護“朝夕美好”
“一老一小”,“一老”連著“夕陽”,“一小”連著“朝陽”。解決好“一老一小”問題，不僅關乎千萬家庭幸福，更對促進我國人口長期均衡發(fā)展具有重要意義。隨著我國人口老齡化進程加快以及生育政策調(diào)整，養(yǎng)老與育幼服務需求日益增長且愈發(fā)迫切。在此背景下，“一老一小幸福院”的建設顯得尤為重要。
“目前，‘一老一小幸福院’建設仍面臨不少挑戰(zhàn)，如建設運營成本高、場地資源緊張、專業(yè)服務人員匱乏等�！笔∪舜蟠�、江西五洲醫(yī)藥營銷有限公司副總經(jīng)理程琳坦言，由于養(yǎng)老與育幼服務對環(huán)境設施和從業(yè)人員要求較為特殊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遇到選址難、專業(yè)人員儲備不足等問題，服務質(zhì)量難以保障。
為有效推進“一老一小幸福院”建設，促進家庭和諧與社會穩(wěn)定，程琳今年特地帶來《關于推進“一老一小幸福院”建設的建議》。她建議：在政策支持與資金保障方面，制定專項政策、設立專項資金，明確建設標準、運營規(guī)范與扶持措施，鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合各村實際先行先試；在整合資源與優(yōu)化場地配置方面，優(yōu)先選擇村黨組織作用發(fā)揮好、人口多、老人多、村集體經(jīng)濟收入多的村作為試點村，充分整合現(xiàn)有的老年人活動室、村民議事點、閑置校舍等資源，讓村頭巷尾的閑房發(fā)揮最大效益；在加強人才隊伍建設方面，開展在職人員培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)與服務能力，完善薪酬福利體系與職業(yè)晉升通道，提升崗位吸引力；在完善服務功能與質(zhì)量監(jiān)管方面，根據(jù)老人與兒童需求特點，提供生活照料、康復護理、文化娛樂、教育托管等多元化服務，并引入智能化設備與技術，提升服務效率與精準度。
江西日報全媒體記者盧瑛琦